Concent Manager (m/w/d)

  • ProVeg International
  • Genthiner Straße 48, Berlin, Germany (full remote is possible)
  • Jun 03, 2021
Full time Environmental Management Marketing Media-Journalism Non-Profit

Job Description

ROLE SUMMARY

Sie brennen für einen pflanzlichen Lebensstil? Möchten Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Journalismus, Textgestaltung und allgemeine Kommunikation nutzen, um die pflanzliche Botschaft zu verbreiten und einen echten Unterschied für die Tiere, unsere Gesundheit, die Gesellschaft und den Planeten zu machen? Reizt Sie die Aussicht, bei einer globalen Organisation mitzuarbeiten und sich für den Ernährungswandel einzusetzen? Dann laden wir Sie ein, sich als Content Manager (m/w/d) im deutschen Kommunikationsteam bei ProVeg zu bewerben.

JOB DETAILS

Abteilung: German Communications
Standort: Berlin oder Homeoffice
Arbeitsstunden: 30–40 Stunden pro Woche

RESPONSIBILITIES
  • Erstellung von Textinhalten über pflanzliche Ernährung für die deutsche ProVeg-Website (proveg.com/de) und alle deutschsprachigen Medienkanäle (Artikel, Blogbeiträge, Social Media, Video, Infomaterial etc.)
  • Maximierung der Reichweite durch Optimierung der Inhalte nach aktuellen SEO-Kriterien.
  • Sicherstellung der Qualitätskontrolle in enger Zusammenarbeit mit dem Team und der Rechercheabteilung.
  • Weiterentwicklung unserer Content-Strategie.
  • Unterstützung der PR-Aktivitäten.
  • Entwicklung von Ideen für Grafiken und Abstimmung mit der Grafikabteilung.
  • Zusammenarbeit mit Inhaltserstellenden oder externen Dienstleistern, um unsere Zielgruppe erfolgreich anzusprechen.
QUALIFICATIONS

Erforderlich:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR, Marketing, Germanistik oder anderen relevanten Bereichen.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Schreiben von Online-Texten wie Blog-Artikeln.
  • Erfahrung im Schreiben von SEO-optimierten Texten.
  • Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis und Sprachgefühl sowie Kommunikationsstärke.
  • Sicherer Umgang mit dem Content-Management-System WordPress.
  • Kreativer Kopf, mit der Fähigkeit, interessante Ideen für neue Inhalte zu entwickeln.
  • Gute Kenntnisse über relevante Themen und Trends rund um die pflanzliche Ernährung.
  • Proaktive, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (muttersprachliches Niveau).

Bevorzugt:

  • Hintergrund im Bereich der pflanzlichen Ernährung oder Diätetik.
  • Grundlegende HTML-Kenntnisse und ein gutes Verständnis von Webadministration.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Medien, einschließlich dem Schreiben von Pressemitteilungen.
  • Erfahrung im Umgang mit Projekt-Management-Tools.
  • Erfahrung im digitalen Content Marketing.

BENEFITS OF WORKING WITH US
  • Ein starker organisatorischer Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Zu guter Letzt: Werden Sie Teil eines großartigen Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Welt, in der sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unsere Erde ist.
WHEN?

Bewerbungsfrist: 8. Juni 2021
Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt (bitte möglichen Zeitraum angeben)

FURTHER INFORMATION

Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen) bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular.
 
Die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess beinhalten:

  1. Generelles Online-Assessment
  2. Telefonisches Bewerbungsgespräch mit HR
  3. Job-spezifische Online-Probeaufgaben
  4. Online Bewerbungsgespräch mit HR und der Geschäftsführung

ABOUT US

ProVeg is an international food awareness organisation working to transform the global food system by replacing conventional animal products with plant-based and cultivated alternatives. ProVeg works with companies, governments, public institutions, medical professionals, the media, and the public to help the world transition to a society and economy that are less dependent on animal agriculture and more sustainable for humans, animals, and our planet.

We base our strategy on empirically-based evidence whenever possible. We seek to stay abreast of the latest research to inform our strategic considerations and outreach materials. We evaluate all of our programs to make sure we are allocating our resources in the best way to reach our goal.

ProVeg fosters a culture in which challenges become opportunities to learn and thrive. Because changing the global food system is a huge undertaking, we are looking for new team members who are pragmatic and professional and who are willing to step out of their comfort zone when needed. Critical problem-solving skills, team spirit, and creativity are all vital to accomplishing our ambitious goals.

DEI (diversity, equity, inclusion) Statement

ProVeg is committed to assessing applicants equitably, regardless of race, religion, colour, sex, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, neurodiversity, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of colour, women, people with disabilities, people from LGBTQIA+ communities, elderly people, refugees and people living with HIV are strongly encouraged to apply.